Реалии США тормозят запуск производства TSMC в Аризоне. Культурные различия и проблемы с инфраструктурой

TSMC планирует инвестировать в создание и оснащение трёх заводов в Аризоне суммарно $65 млрд, в то время как американское правительство готово выделить субсидии в размере $6,6 млрд в рамках программы «Закон о чипах». Несмотря на это, компания неоднократно сталкивалась с серьёзными трудностями, связанными как с недостаточным развитием местной инфраструктуры в Аризоне, так и с культурными различиями между тайваньскими и американскими сотрудниками.

На Тайване для сотрудников TSMC привычна работа сверхурочно и выполнение задач, не входящих в их должностные обязанности, ради достижения срочных целей. Однако американским стажёрам, отправившимся на Тайвань для подготовки к работе на заводах TSMC в Аризоне, пришлось нелегко. Не все смогли выдержать 18-месячную программу подготовки и предпочли досрочно вернуться в США. Ричард Лю, руководитель американского представительства TSMC по персоналу и связям с общественностью, отметил: «Мы постоянно напоминаем себе, что успешные практики на Тайване не гарантируют их успешного переноса сюда». В процессе строительства завода в Аризоне компании даже пришлось сократить количество совещаний, поскольку американские сотрудники выступили против чрезмерного числа «бесполезных встреч».

Несмотря на трудности, первое предприятие TSMC в Аризоне уже построено и начало пробный выпуск продукции, но массовое производство начнётся не раньше, чем через полгода, с задержкой относительно первоначального графика. Примерно половина из 2200 сотрудников, занятых на строительстве завода, была приглашена из Тайваня, но после завершения всех трёх заводов компания планирует создать около 6000 рабочих мест, которые будут преимущественно заняты местными жителями. Руководство TSMC не намерено полагаться на сотрудников с Тайваня на постоянной основе.

Для подготовки кадров компания активно сотрудничает с американскими вузами, а также финансирует собственные образовательные программы в регионе. Студентам предоставляется возможность ознакомиться с будущими условиями работы, надев защитные костюмы и маски, которые носят сотрудники «чистых комнат» на протяжении всей смены. В учебных центрах TSMC воспроизведена обстановка таких помещений. Около 1000 человек уже прошли двухнедельные подготовительные курсы. Представители одного из вузов Аризоны заявили: «Мы становимся Кремниевой пустыней».